Od 1. července 2026 čeká část osob samostatně výdělečně činných důležitá změna v oblasti sociálního pojištění. Týká se především podnikatelů, kteří vykonávají hlavní samostatnou výdělečnou činnost a platí minimální zálohy na důchodové pojištění. Změna je zavedena zákonem č. 90/2026 Sb., který nabývá účinnosti právě 1. 7. 2026.
Od 1. 7. 2026 ke snížení minimálního měsíčního vyměřovacího […]
V posledních měsících se objevilo několik klíčových rozsudků Nejvyššího správního soudu souvisejících s využíváním švarcsystému ve firmách. Ten je v roce 2026 pod výrazně větším dohledem než dřív. Vedle samotné judikatury roste i tlak státu prostřednictvím iniciativy Kobra 26, tedy koordinovaného postupu několika ministerstev a úřadů proti nelegální a zastřené práci. Cílem je propojit kontrolní mechanismy, zlepšit […]
Zaměstnanecké akciové a opční plány (ESOP) jsou v posledních letech čím dál častějším nástrojem, jak firmy motivují a udržují klíčové zaměstnance. Princip je jednoduchý – zaměstnanec získá možnost podílet se na hodnotě společnosti, typicky formou akcií nebo opcí na jejich nákup za zvýhodněných podmínek.
Odložené zdanění příjmů z akciových a opčních plánů od roku 2024
Od roku […]
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je rozsáhlý digitalizační projekt státu, jehož cílem je sjednotit a zjednodušit komunikaci firem se státem a nahradit desítky formulářů jediným digitálním podáním. Realita prvních týdnů ostrého provozu je ale jiná – systém zdaleka nefunguje tak, jak by měl, a jeho start provázejí značné těžkosti na obou stranách.
Zatímco státní správa bojuje s […]
Téma vzniku stálé provozovny (SP) z titulu práce z domova (home office) ze zahraničí je stále velmi aktuální. V listopadu 2025 vydala OECD významnou aktualizaci Komentáře k článku 5 Modelové smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, která se pokusila vnést do této problematiky větší jistotu. Přístup české Finanční správy se však od tohoto mezinárodního výkladu podstatně […]
Nový rok s sebou přináší několik změn v oblasti daní. O těch nejdůležitějších změnách jsme Vás již informovali v průběhu roku 2025 v našich článcích.
Pojďme si tedy níže připomenout, co nás v daňové oblasti čeká. Zaměříme se zejména na daně z příjmů, účetnictví a mzdy.
Zdravotní a důchodové pojištění pro rok 2026 u OSVČ – nová výše záloh
Od 1. ledna 2026 se […]
Od roku 2026 čeká OSVČ v paušálním režimu několik důležitých změn, které ovlivní jak výši měsíčních plateb, tak i rozhodování, zda v paušální dani pokračovat, vstoupit do ní, nebo ji naopak opustit. Nejvýraznější změnou je nárůst paušální zálohy v prvním pásmu, zatímco druhé a třetí pásmo zůstávají na úrovni roku 2025.
Základní podmínky pro vstup do […]
Od 1. ledna 2026 se opět mění výše minimálních měsíčních záloh, které platí osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) na sociální a zdravotní pojištění. Níže najdete stručný přehled hlavních částek podle aktuálně platné legislativy a zveřejněné průměrné a minimální mzdy pro rok 2026.
Důchodové pojištění – hlavní činnost (minimální záloha)
Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění u OSVČ […]
Programové prohlášení nastupující vlády slibuje „daňový klid“ – žádné zvyšování daní, dílčí úlevy a současně důraz na lepší výběr daní a boj proti únikům. Zásadní dopad lze očekávat u EET, daně z příjmů právnických osob, DPH, zdanění spropitného, daňové administrativy i v oblasti OSVČ.
Hlavní daňová filozofie vlády
Vláda deklaruje, že v průběhu volebního období nebude zvyšovat […]
Od 1. ledna 2026 je účinný zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který sjednocuje a nahrazuje dosavadní systém více než 25 různých hlášení vůči České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), Finanční správě a Úřadu práce. Cílem je snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů a zároveň zvýšit kvalitu a aktuálnost dat v evidencích státních institucí.
Právní […]
