Generální finanční ředitelství (GFŘ) vydalo novou informaci, která přináší jasnější pravidla pro zdanění osob poskytujících přepravu osob prostřednictvím mobilních aplikací – tedy pro řidiče působící přes platformy typu Uber, Bolt či Liftago. Tyto pokyny navazují na předchozí metodiku z roku 2023 a reagují na aktuální legislativní změny v oblasti daně z přidané hodnoty a daně […]
CbCR reporting je povinné hlášení nadnárodních skupin podniků finanční správě, které má zajistit daňovou transparentnost velkých korporací. Zjednodušeně jde o přehled, který ukazuje, kde skupina působí, jaké má výnosy, zisky, zaměstnance, zaplacené daně atd. – rozděleně podle jednotlivých států.
V České republice je tato povinnost upravena v § 13zc zákona o mezinárodní spolupráci při správě daní (zákon […]
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) představuje zásadní změnu v systému předávání informací z mzdové agendy státním orgánům. Tento nový systém, upravený zákonem č. 323/2025 Sb., s účinností od 1. ledna 2026, sjednocuje dosavadní různé povinnosti zaměstnavatelů do jednoho elektronického hlášení, které nahradí více než 20 dosud podávaných formulářů a výkazů. Cílem je snížit administrativní náročnost, […]
Bankovní rada ČNB rozhodla dne 24.9.2025, že úrokové sazby budou ponechány na stávající úrovni.
Aktuální úrokové sazby jsou tedy následující:
Dvoutýdenní repo sazba (2T repo sazba) 3,5 %
Diskontní sazba 2,5%
Lombardní sazba 4,5%
Výše repo sazby je důležitá pro daňové poplatníky, protože od 1.1.2021 z její výše vychází výpočet úroku z prodlení v případě daňových nedoplatků.
Daňový řád přitom […]
Od 1. ledna 2026 se změní jak minimální tak i průměrná mzda. Tyto částky mají zásadní dopady nejen na zaměstnance, ale i na osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), protože od nich se odvíjejí zálohy na pojistné, daňové limity i další parametry.
Minimální mzda 2026
Minimální mzda se zvýší z částky 20.800 Kč na 22.400 Kč měsíčně. V […]
Před dvěma lety jsme Vás v tomto našem článku informovali o zavedení limitu pro osvobození prodeje cenných papírů a podílů. Novela zavedla limit pro osvobození těchto příjmů ve výši 40.000.000 Kč a vztahuje se na všechny prodeje uskutečněné po 1. lednu 2025 bez ohledu na datum nabytí cenného papíru nebo podílu.
Nyní dochází ke zrušení tohoto omezujícího limitu ve […]
V rámci novelizace zákona o daních z příjmů k roku 2025 došlo k významnému zpřesnění výkladu zdanění zaměstnaneckých benefitů ze strany GFŘ. Aktualizace zákonných ustanovení, konkrétně § 6 odst. 9 písm. d), jasně rozlišuje mezi zdaněním naturální mzdy a zdaněním nepeněžních zaměstnaneckých benefitů poskytovaných zaměstnavatelem.
Hlavním cílem této změny je zabránit praxi tzv. „salary swap“ či […]
Senát na své 13. schůzi, která byla zahájena dne 23.7.2025, schválil vládní novelu zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví.
Novela mimo jiné reaguje na novelu směrnice Evropské unie č. 2013/34/EU o ročních účetních závěrkách, konsolidovaných účetních závěrkách a souvisejících zprávách některých forem podniků, která nově změnila limity pro kategorizaci účetních jednotek. Jednotlivé členské státy jsou povinny […]
V rámci návrhu na změnu předpisů souvisejících se zákonem o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele byl předložen pozměňovací návrh, který se týká drobných úprav zákona o rezervách. Konkrétně se jedná o zvýšení limitu pro tvorbu daňových opravných položek k pohledávkám podle § 8c zákona o rezervách. Dosavadní limit rozvahové hodnoty pohledávky ve výši 30 000 Kč bude […]
Zaměstnanecké akciové programy (ESOP) v Česku procházejí zásadními legislativními změnami, které mají zjednodušit a zpřístupnit zdanění příjmů z těchto programů.
Dosud byl režim ESOP zatížen odvody na sociální a zdravotní pojištění, což výrazně snižovalo atraktivitu zaměstnaneckých akcií. Navíc zdanění bylo spojeno s několika okamžiky, například přidělením akcií, realizací výnosu, ale také momentem změny daňové rezidence zaměstnance […]
