Zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, byl vyhlášen ve Sbírce zákonů dne 3. 9. 2025. Účinnosti nabývá 1. 1. 2026.
Kterým zaměstnancům vzniká na příspěvek nárok
Zákon stanoví povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům, kteří vykonávají rizikovou práci zařazenou do třetí […]
Od 1. ledna 2026 se opět mění výše minimálních měsíčních záloh, které platí osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) na sociální a zdravotní pojištění. Níže najdete stručný přehled hlavních částek podle aktuálně platné legislativy a zveřejněné průměrné a minimální mzdy pro rok 2026.
Důchodové pojištění – hlavní činnost (minimální záloha)
Minimální měsíční záloha na důchodové pojištění u OSVČ […]
Od 1. ledna 2026 je účinný zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který sjednocuje a nahrazuje dosavadní systém více než 25 různých hlášení vůči České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), Finanční správě a Úřadu práce. Cílem je snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů a zároveň zvýšit kvalitu a aktuálnost dat v evidencích státních institucí.
Právní […]
Generální finanční ředitelství (GFŘ) vydalo novou informaci, která přináší jasnější pravidla pro zdanění osob poskytujících přepravu osob prostřednictvím mobilních aplikací – tedy pro řidiče působící přes platformy typu Uber, Bolt či Liftago. Tyto pokyny navazují na předchozí metodiku z roku 2023 a reagují na aktuální legislativní změny v oblasti daně z přidané hodnoty a daně […]
Od ledna 2026 dochází k důležité změně týkající se způsobu podávání hlášení Intrastat, na kterou by se měly připravit podniky, kterých se tato povinnost týká.
Ukončení aplikace InstatDesk
Dosavadní desktopová aplikace InstatDesk bude naposledy použitelná pro podání výkazu za prosinec 2025. Od referenčního období leden 2026 už nebude možné hlášení přes InstatDesk podávat.
Důvodem je ukončení podpory technologických […]
Od května 2025 se změnila výše rozhlasových a televizních poplatků i pravidla, kdo a kdy je musí platit. Novela zákona o ČT a ČRo přinesla vyšší sazby a zásadní rozšíření okruhu poplatníků. Tento přehled shrnuje hlavní informace a povinnosti pro domácnosti i podnikatele.
Proč se rozhlasové a televizní poplatky platí?
Poplatky jsou hlavním zdrojem financování veřejnoprávních médií […]
Český zákoník práce čeká výrazná změna. Flexinovela, kterou v březnu 2025 schválila Poslanecká sněmovna, má za cíl zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a lépe reagovat na požadavky moderního trhu práce. Co konkrétně novela přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům?
Proč se mění zákoník práce?
Hlavním cílem novely je zjednodušení pravidel zaměstnávání, posílení flexibility pracovních vztahů a lepší podpora rodičů. Přestože […]
Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který má od roku 2026 radikálně zjednodušit administrativní povinnosti zaměstnavatelů. Tato změna, iniciovaná Ministerstvem práce a sociálních věcí, má za cíl snížit zátěž firem spojenou s reportováním údajů o zaměstnancích.
Zjednodušení a snížení administrativní zátěže
Klíčovým prvkem JMHZ je sloučení až 25 různých hlášení, která dnes zaměstnavatelé […]
Zda určitý výkon práce naplňuje znaky tzv. „závislé činnosti“, má zásadní dopad na daňový režim, odvod pojistného, ale i právní kvalifikaci samotného vztahu mezi pracovníkem a firmou. V poslední době se k tomuto tématu opakovaně vyjádřily správní i civilní soudy. V tomto článku shrnujeme tři důležité rozsudky, které ilustrují, jaké znaky závislé práce soudy vyhodnocují […]
Pro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci platí povinnost zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením (tzv. povinný podíl). Pokud tuto podmínku nesplňujete, jste povinní namísto toho uhradit do státního rozpočtu odvod za neplnění tohoto podílu. Tomu se můžete vyhnout tím, že část povinného podílu pokryjete odběrem služeb či zboží od chráněných dílen (tzv. náhradní […]
