Družstevní bydlení má v České republice dlouhou tradici a stále představuje oblíbenou alternativu k vlastnickému bydlení. Přestože je tento model dostupnější a flexibilnější, členové bytových družstev dosud neměli stejné možnosti daňových úlev jako majitelé bytů financovaných hypotékou. To by se však mohlo brzy změnit díky připravované novele zákona o daních z příjmů, která by umožnila […]
Spolu s příchodem roku 2025 se mění výše minimálních měsíčních záloh osob samostatně výdělečně činných. Níže si vám dovolujeme připomenout důležité změny:
Nová záloha na důchodové pojištění při výkonu hlavní samostatné výdělečné činnosti se pro rok 2025 navyšuje na částku 4 759,- Kč (dosavadní záloha byla 3 852,- Kč). Osoby, které zahájili hlavní činnost, mají povinnost hradit zálohu […]
V pátek 22.11.2024 Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona zavádějící vyšší limit na poskytované benefity související se zdravím zaměstnanců s účinností od 1.1.2025.
Původní návrh zákona obsahoval maximální limit na poskytnutí nefinančních volnočasových benefitů ve výši poloviny průměrné mzdy (pro rok 2024 se jednalo o částku 21.983,- Kč). Poskytnutí benefitů do tohoto limitu bylo na straně zaměstnance osvobozeno od […]
Od 1. ledna 2025 dojde k nárůstu minimální mzdy z částky 18.900 Kč na 20.800 Kč měsíčně. Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026. Minimální mzda tak bude pro rok 2025 představovat 42,2% průměrné mzdy.
Od výše minimální mzdy se odvozuje:
Limit pro zdanění pravidelně vyplácených důchodů, které jsou osvobozeny do výše 36-ti násobku minimální mzdy […]
V předešlých článcích jsme Vás informovali o novele týkající se zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů. Tato novela odložila moment zdanění na pozdější okamžik (odchod zaměstnance z firmy, vstup zaměstnavatele do likvidace, uplynutí 10 let od nabytí benefitu, zánik české rezidentury, převod akcií nebo opce na jinou osobu, uplatnění opce, nebo výměna podílu, při které se […]
Od ledna 2024 je možno využívat dlouhodobý investiční produkt (DIP) jako jeden z produktů, jak se zajistit na stáří. Většina poskytovatelů DIP se snaží nalákat klienty, aby si uzavřeli DIP například tím, že u tohoto produktu snižují poplatky na minimum. Pokud byste o uzavření DIP uvažovali, níže si v krátkosti shrneme hlavní specifika DIP:
Minimální doba spoření […]
S příchodem roku 2024 se mění výše minimálních měsíčních záloh na sociální a zdravotní pojištění. Tato změna ovlivňuje výši měsíčních odvodů u paušální daně. Přehled výše paušální daně ve vztahu k celkovým příjmům a sazbě paušálních výdajů ukazuje následující tabulka.
Celkový roční příjem v Kč
Výdajový paušál
40%
60%
80%
do 1 mil.
7 498
7 498
7 498
1 mil. až 1,5 mil.
16 745
7 498
7 498
1,5 mil. […]
Daňový balíček, jehož cílem je konsolidace veřejných rozpočtů, přináší celou řadu změn také v oblasti zdanění zaměstnanců. Daňová balíček byl schválený ve 3. čtení Poslaneckou sněmovnou dne 13. října 2023 a poté zamířil do Senátu, který jej bude projednávat od 18. listopadu 2023.
V následujících řádcích si představíme nejpodstatnější změny, které nás v oblasti zdanění zaměstnanců mohou čekat:
Nemocenské […]
V následujícím článku si představíme novinky týkající se nové Rámcové dohody v oblasti sociálního zabezpečení, kterou nedávno představila Evropská komise. Na základě této nové Rámcové dohody je umožněna práce z domova ze zahraničí (tzv. teleworking) a to bez toho, aniž by se zaměstnavatel musel registrovat a odvádět pojistné ve státě bydliště svých zaměstnanců (zaměstnanci by standardně spadali do […]
V následujících řádcích se podíváme, do kdy je zapotřebí odevzdat jednotlivé přehledy OSVČ na správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu. Lhůta pro podání obou přehledů je závislá na lhůtě pro podání přiznání k dani z příjmů fyzický osob na finanční úřad. Přehledy na sociální a zdravotní je povinna podat každá OSVČ, která alespoň po část roku […]
