Tuzemské pracovní cesty
Dnem 1. ledna 2022 nabývá účinnosti nová vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění cestovní náhrady zaměstnanců poskytované při tuzemských pracovních cestách. Zvyšují se sazby stravného, mění se náhrada za používání silničních motorových vozidel a velmi dramaticky se zvyšují průměrné ceny pohonných hmot v případě fosilních paliv. V případě automobilového benzínu je to téměž o 10 Kč na 1 litr, což je více než 30 % z původní ceny.
Vyhláška již od roku 2020 pamatuje také na fanoušky elektromobilů a obsahuje referenční cenu pro elektrickou energii v případě použití soukromých elektromobilů nebo hybridních vozidel typu plug-in pro pracovní účely v situaci, kdy není možné doložit skutečnou cenu za dobíjení. Méně pochopitelné však je, že průměrná cena přiznávané náhrady za elektřinu při dobíjení elektromobilů od 1. ledna 2022 oproti minulosti klesá, a to dokonce pod úrověň referenční ceny v roce 2020.
Ostatní podmínky poskytování cestovních náhrad zůstaly beze změn.
Průměrná cena pohonných hmot
- benzin 95 oktanů: 37,10 Kč
- benzin 98 oktanů: 40,50 Kč
- motorová nafta: 36,10 Kč
- elektřina (elektromobily): 4,10 Kč za kWh
Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel za 1 km jízdy
- jednostopá vozidla a tříkolky: 1,30 Kč
- osobní silniční motorová vozidla: 4,70 Kč
Stravné za každý den pracovní cesty při délce trvání pracovní cesty
- 5 – 12 hodin: 99 Kč – 118 Kč
- 12 – 18 hodin: 151 Kč až 182 Kč
- více než 18 hodin: 237 Kč až 283 Kč
Stravenkový paušál od 1. ledna 2022
Od výše stravného se odvíjí maximální částka peněžního stravovacího paušálu (peněžitého příspěvku na stravování), který je u zaměstnance osvobozen od daně z příjmů. Ten činí maximláně 70 % horní hranice stravného pro pracovní cestu trvající 5 – 12 hodin, či-li 82,60 Kč.
Poskytování příspěvků na stavování zaměstnanců je čistě věcí zaměstnavatele, který může ale nemusí touto formou zaměstnancům přispívat. Jedná se o dobrovolný zaměstnanecký benefit. Pro svoje daňové zvýhodnění je velmi často zaměstnavateli využíván.
Zahraniční pracovní cesty
Od 1. ledna 2022 dochází rovněž k některým změnám v sazbách zahraničního stravného při pracovní cestě do zahraničí. Jejich výši určuje každoročně vyhláška Ministerstva financí. Zvýšení zahraničního stravného se bude týkat 9 zemí, u dalších 3 států se mění vedle částky i měna, viz tabulka pod textem.
Pro zaměstnavatele z podnikatelské sféry platí, že uvedené sazby mohou svým zaměstnancům snížit podle § 170 odst. 2 zákoníku práce až o 25 %, případně o 50 % u posádek plavidel vnitrozemské plavby. V případě zvýšení sazeb stravného nad uvedenou výši se rozdíl chápe zdanitelný příjem zaměstnance (včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění).
Zahraniční stravné se krátí stejně jako v minulosti podle trvání zahraniční pracovní cesty v příslušném dni, a to následujícícm způsobem:
- 1 – 12 hodin: 1/3 sazby stravného
- 12 – 18 hodin: 2/3 sazby stravného
- více než 18 hodin: plné stravné
Také pravidla pro krácení stravného v případě poskytnutí jednoho nebo více jídel nahrazující snídani, oběd nebo večeři, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, zůstávají beze změn, tj.:
– základní sazby se snižují za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 25 %,
– dvoutřetinové základní sazby (v případě trvání zahraniční pracovní cesty v kalendářním dni déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin) se snižují za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 35 %,
– třetinová výše základní sazby (v případě trvání zahraniční pracovní cesty v kalendářním dni déle než 1 hodina, nejvýše však 12 hodin) se snižují za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 70 %.
Země | Měna | Základní sazby zahraničního stravného |
|
|
|
Alžírsko | EUR | 50 |
Etiopie | EUR | 50 |
Francie | EUR | 50 |
Gruzie | EUR | 40 |
Chorvatsko | EUR | 40 |
Lichtenštejnsko | CHF | 65 |
Maďarsko | EUR | 40 |
Pákistán | EUR | 40 |
Rumunsko | EUR | 40 |
U tří států mění vedle částky i měna: jde o Džibutsko (USD 65), Konžskou demokratickou republiku (USD 65) a Seychely (EUR 55).
Kapesné při zahraniční pracovní cestě
Stejně jako v minulých letech může být zaměstnanci vyplaceno i kapesné, a to až do výše 40 % zahraničního stravného určeného podle doby trvání zahraniční pracovní cesty. Kapesné se počítá před jeho případným snížením při poskytnutí bezplatného jídla.
Ostatní podmínky poskytování cestovních náhrad zůstávají beze změn.
Pokud si s výpočtem cestovních náhrad nejste jistí, neváhejte se na nás kdykoli obrátit, rádi Vám pomůžeme.