V pátek 22.11.2024 Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona zavádějící vyšší limit na poskytované benefity související se zdravím zaměstnanců s účinností od 1.1.2025.
Původní návrh zákona obsahoval maximální limit na poskytnutí nefinančních volnočasových benefitů ve výši poloviny průměrné mzdy (pro rok 2024 se jednalo o částku 21.983,- Kč). Poskytnutí benefitů do tohoto limitu bylo na straně zaměstnance osvobozeno od daně z příjmů.
V praxi se nicméně ukázalo, že pro zaměstnavatele je takovéto zastropování poměrně limitující. V návaznosti na toto byl schválen výše zmíněný pozměňovací návrh, který přináší separátní limit pro osvobození tzv. zdravotních zaměstnaneckých benefitů od daně z příjmů fyzických osob, a to do výše průměrné mzdy. Pro rok 2025 se jedná o částku 46.557,- Kč. Zdravotní benefity bude možné využít na pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo na pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis. Typickými zástupci tak budou například rehabilitace, očkování nebo pořízení vitamínů.
Nově navržený limit nenahrazuje stávající limit dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP, ale bude sledován samostatně vedle limitu pro osvobození volnočasových benefitů. Poskytnutí volnočasových benefitů je pro rok 2025 osvobozeno do částky poloviny průměrné mzdy (23.278,- Kč). Osvobození od daně u volnočasových aktivit se uplatní např. na použití sportovních zařízení, příspěvek na kulturní a sportovní akce, poskytnutí rekreace nebo zájezdu nebo použití zařízení péče o děti předškolního věku atd.
Ve srovnání s původní právní úpravou dochází k navýšení celkové uznatelné částky benefitů, což je pozitivní zpráva, neboť na straně zaměstnanců lze osvobodit od daně z příjmů vyšší částku obdržených benefitů. Na straně zaměstnavatelů ovšem tímto krokem vzrůstá administrativní náročnost, protože u každého zaměstnance bude potřeba vést evidenci čerpání benefitů a sledovat oba výše zmíněné limity odděleně.
Pokud byste měli k dané problematice jakékoli dotazy, obraťte se na nás, rádi Vám s čímkoli pomůžeme.
Napsat komentář