Od 1. ledna 2025 dojde k nárůstu minimální mzdy z částky 18.900 Kč na 20.800 Kč měsíčně. Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026. Minimální mzda tak bude pro rok 2025 představovat 42,2% průměrné mzdy.
Od výše minimální mzdy se odvozuje:
- Limit pro zdanění pravidelně vyplácených důchodů, které jsou osvobozeny do výše 36-ti násobku minimální mzdy ročně, což bylo 680.400 Kč pro rok 2024. Pro rok 2025 se bude jednat o částku 748.800 Kč.
- Nárok na roční daňový bonus na dítě. Ten vzniká od celkové výše ročních příjmů ze zaměstnání nebo z podnikání dosahujících alespoň šestinásobku minimální mzdy. V roce 2024 byl nárok na daňový bonus od částky 113.400 Kč. Pro rok 2025 bude tato částka navýšena na 800 Kč.
- Podmínky nároku na měsíční daňový bonus. Pro jeho vznik musí příjem od zaměstnavatele v daném měsíci dosáhnout alespoň poloviny minimální mzdy. V roce 2024 to byla částka 9.450 Kč, která se od 1.1.2025 zvyšuje na částku 400 Kč.
- Minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), které se také odvozuje od minimální mzdy. Toto pojistné představuje 13,5 % z minimální mzdy. Za rok 2024 bylo minimální pojistné 2.552 Kč. Pro rok 2025 bude činit 2.808 Kč.
Od roku 2025 již nebude existovat institut zaručené mzdy. Zároveň vznikne institut zaručeného platu, který bude platit pouze pro veřejný sektor. Zaručený plat pro veřejný sektor bude rozčleněn do 4 skupin prací. První skupina prací s nejnižší úrovní zaručeného platu bude 20.800 Kč měsíčně, druhá skupina 24.960 Kč měsíčně, třetí skupina 29.120 Kč měsíčně a čtvrtá skupina 33.280 Kč měsíčně.
Bližší informace o minimální mzdě a zaručeném platu pro rok 2025 najdete v tiskové zprávě Ministerstva práce a sociálních věcí ZDE.
