Zdanění zaměstnaneckých benefitů doznalo od 1. ledna 2024 významných změn, jejichž přehled jsme vám přinesli v tomto článku. Některé z nich si však vyžádaly upřesnění, na které nyní reaguje aktuálně projednávaná novela zákona o daních z příjmů.
Firemní školky
Využití firemních školek představuje od ledna 2024 nepeněžní benefit, který je u zaměstnance osvobozený spolu s ostatními obdobnými nepeněžními […]
Fyzické osoby, které získaly v uplynulém roce osvobozené příjmy z prodeje nemovitosti, by neměly zapomenout na to, že v některých případech je toto osvobození podmíněné oznámením tohoto příjmu správci daně.
O co se jedná?
Příjem z prodeje bytu nebo rodinného domu je u fyzické osoby obecně osvobozen od daně z příjmů za předpokladu, že daná osoba měla […]
Zákon o daních z příjmů umožňuje od roku 2024 poplatníkům vyloučit nerealizované kurzové rozdíly ze základu daně v období jejich vzniku a zahrnout je do základu daně až v okamžiku jejich realizace. Tuto novinku jsme detailně rozebrali v našem článku ZDE.
Pokud máte zájem o využití této možnosti, měli byste podat oznámení správci daně do 3 […]
Blíží se termín pro podání daňového přiznání 2. dubna 2024 pro ty osoby, které podávají daňové přiznání v listinné formě. Stejná lhůta platí i pro osoby, které provedou podání přiznání elektronicky, avšak nejpozději 2. dubna 2024.
Od lhůty pro podání daňového přiznání se odvíjí termín, do kterého mají fyzické osoby povinnost oznámit správci daně příjmy osvobozené […]
O změnách, které již potkaly dohody konané mimo pracovní poměr, nebo je teprve chystají, jsme Vás průřezově informovali v našem předchozím článku ZDE.
Nová úprava, která měla původně platit od 1. července 2024 pro účast na sociálním pojištění u dohod o provedení práce, doznává změn a posunuje se i termín její účinnosti. Je pravděpodobné, že změny z […]
Od ledna 2024 je možno využívat dlouhodobý investiční produkt (DIP) jako jeden z produktů, jak se zajistit na stáří. Většina poskytovatelů DIP se snaží nalákat klienty, aby si uzavřeli DIP například tím, že u tohoto produktu snižují poplatky na minimum. Pokud byste o uzavření DIP uvažovali, níže si v krátkosti shrneme hlavní specifika DIP:
Minimální doba spoření […]
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti doznaly v posledním půl roce značných změny a další náš čekají. Zrekapitulujme si nedůležitější z nich a podívejme se na ty nové.
Změny od 1. 10. 2023
Od října 2023 je povinnost zaměstnavatele u osob pracujících na dohodu rozvrhovat jejich pracovní dobu předem v písemném rozvrhu týdenní pracovní doby obdobně […]
Konsolidační balíček, který vyšel ve Sbírce zákonů pod číslem 349/2023 Sb., změnil mimo jiné od 1. 1. 2024 pravidla poskytování některých zaměstnaneckých benefitů. Následně se dne 22. 12. 2023 objevila na webových stránkách finanční správy dlouho očekáváná metodická informace ke zdaňování právě poměrně hodně diskutovaných zaměstnaneckých benefitů. Tato informace by měla vnést jasno do některých […]
Novela zákona o daních z příjmů zavádí od 1. 1. 2024 možnost poplatníků rozhodnout se, zda budou zdaňovat nerealizované kursové rozdíly na roční bázi (v okamžiku zaúčtování) nebo až v okamžiku jejich realizace.
Nerealizované kursové rozdíly vznikají v okamžiku přecenění cizoměnových pohledávek a závazků k rozvahovému dni (tj. datu, ke kterému je sestavována účetní závěrka), účtují se na účty finančních nákladů […]
Před koncem roku 2023 byla ve Sbírce zákonů vyhlášená novela týkající se zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů.
Novela je účinná od 1. 1. 2024 a vztahuje se příjem zaměstnance ze zaměstnaneckých akciových nebo opčních plánů (nejčastěji RSU, RSA nebo ESOP) v podobě bezplatně obdržených akcií nebo akcií získaných za nižší než tržní hodnotu, případně v podobě volně […]
